Santo Domingo - Con el objetivo de continuar fomentando los encadenamientos productivos y el desarrollo de proveedores locales, el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE), el Centro de Desarrollo y Competitividad Industrial (PROINDUSTRIA) y el Centro de Exportación e Inversión de la República Dominicana (CEI-RD), realizaron ayer una Jornada de Reuniones Business-to-Business (B2B).

En la actividad, efectuada en el Centro de Exportación e Inversión de la República Dominicana (CEI-RD), se trabajó con servicios logísticos como oferentes, entre los que se destacan: control de Inventario, manejo de cargas ligeras y pesadas, distribución, cadena de frío, empaque, etiquetado, aduanas, embalaje, transporte aéreo , planificación de desarrollo y otros.

Durante la jornada, que contó con la colaboración de la Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA), participaron representantes de 25 empresas locales proveedoras de servicios logísticos, las cuales ofertaron sus productos a 29 empresas de zonas francas.

Estos encuentros, ofrecen a las empresas de zonas francas la oportunidad de encontrar suplidores de calidad en el mercado local, y así, puedan optimizar sus procesos logísticos y disminuir costos.

Comunicaciones CNZFE

Santo Domingo - El Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación celebró una misa de acción de gracias en conmemoración del 50 aniversario de las zonas francas en República Dominicana.
Durante la ceremonia eucarística celebrada en la iglesia San Juan Bosco, la directora del CNZFE Luisa Fernández, destacó que existen razones de sobra para celebrar el Día Nacional de las Zonas Francas, ya que el sector vive momentos históricos, aportando cada vez más empleos y divisas a la economía dominicana. “De hecho, durante el primer trimestre del presente año, el sector zonas francas fue uno de los de mayor crecimiento en la economía dominicana”, precisó.
En el acto religioso estuvo presente el ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Nelsón Toca Simó, quien durante las palabras de clausura leyó un mensaje de felicitación del presidente de la República, Danilo Medina, dirigido a las empresas de zonas francas en su día, en esta destacó que, “las zonas francas se han convertido en la plataforma para la inserción competitiva de la República Dominicana en el comercio internacional, pues a través de ellas se ha logrado posicionar a nuestro país como uno de los principales suplidores internacionales de varios productos de calidad mundial; tales como Productos Médicos y Farmacéuticos, Productos Electrónicos, Confecciones Textiles, Cigarros, Joyería, Calzados, entre otros.
A la Misa de acción de gracias, oficiada por el sacerdote Luís Rodríguez, asistieron, además, diversos representantes de entidades públicas y privadas, así como el personal de la institución.
En el acto solemne, la directora dio gracias a Dios por la celebración del aniversario del sector, y pidió fuerzas e iluminación a todos los que trabajan en zonas francas, para que, con el esfuerzo y trabajo, sean capaces de darle continuidad, y de ser fieles a los objetivos que se trazaron quienes, hace 50 años, tuvieron la visión y el coraje de iniciar la gran obra, de crear el régimen de zonas francas, que nació del esfuerzo del sector privado dominicano, con el decidido apoyo del sector público.
Con la celebración de este 50 aniversario, el CNZFE se compromete a continuar siendo uno de los sectores productivos de mayor contribución al desarrollo económico y social de nuestro país, a través de la generación de empleos, divisas y transferencia de tecnología.
División de Comunicaciones 

Santo Domingo - Los call centers tienen el potencial de crear más de 60,000 nuevos empleos en los próximos cinco años en la República Dominicana, aunque la única limitante que enfrentan es la falta de capital humano en el país, de personas capacitadas en el idioma inglés.

A través de este subsector de las zonas francas los jóvenes pueden insertarse en su primer empleo y ganar salarios de RD$25,000 y RD$27,000, más incentivos.

El vicepresidente ejecutivo de la Asociación Dominicana de Zonas Francas (Adozona), José Manuel Torres, dijo que el obstáculo que enfrentan en el país es la falta de ese capital humano que maneje otro idioma y permita cumplir la meta de generar empleos. “Los call centers o BPOs (centro de contactos) son la oportunidad de empleo más factible para los jóvenes porque con el simple hecho de ser mayor de edad y saber inglés pueden tener un empleo formal y muy bien remunerado porque el sueldo de entrada ronda los RD$25,000 y RD$27,000 mensuales, más incentivos, lo que permite costear estudios y ayudar en los hogares”, dice.

Argumenta que este es uno de los segmentos más dinámicos dentro de las zonas francas y de los que han venido creciendo más, y es uno de los que tienen mayor potencial. “Ahora mismo hay 70 empresas de call centers, 70 % en lo que es el Gran Santo Domingo y 30 % en Santiago y la región Norte del país. Hay otras operaciones en La Romana”, precisó.

En entrevista con Diario Libre explicó que ahora mismo hay 23,000 empleos directos en los call centers, “pero la parte más importante es que esas 70 empresas pueden generar más de 60,000 nuevos empleos durante los próximos cinco años”, siempre que se logre superar el escollo del recurso bilingüe que sustente esas inversiones existentes y la expansión de esas empresas.

Los datos arrojan que, de los 23,000 empleos directos, un 41 % es desempeñado por mujeres y el 59 % restante por hombres. Con un crecimiento del empleo de un 300 % desde el 2007, los call centers son la cuarta actividad de zonas francas que más puestos de trabajo generan. De forma indirecta, esas empresas generan más de 20,000 adicionales.

Torres añade que 40% de los empleados del call centers presentan el mayor ingreso de los hogares a los que pertenecen. Además, es un área laboral que da la oportunidad de crecer laboralmente.

Según Giacomo Traverso, gerente manager de la empresa Advensus, también, desde el país se ofrecen los servicios técnicos, tanto por correos como por voz a otras naciones. Estas son personas que estudiaron la parte del sistema para detalles más técnico de averías. “Tenemos el área de salud que ha crecido mucho, con representantes que no hacen solo una consulta médica, sino que hacen el papel de traducción médica cuando una persona en Estados Unidos tiene un accidente y el involucrado no sabe inglés, pues les servimos de traductores. También hacemos traducciones en general”, explicó el empresario.

Traverso dice que tanto el Gobierno dominicano como instituciones desde el Instituto Técnico Profesional (Infotep) y Ministerio Educación Superior Ciencia y Tecnología (Mecyt) han dado su apoyo al sector, pero entiende que se deben aumentar los esfuerzos en materia de incentivar el aprendizaje del idioma inglés en el país.

El Consejo de Contact Centers & BPOs de la República Dominicana es una agrupación empresarial que opera bajo la sombrilla de Adozona y Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (Cnzfe), donde participan centros de contacto y BPOs dentro del sector zonas francas.

Los datos ofrecidos por el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (Cnzfe) indica que los Call Centers concentran el 5.4% de las inversiones totales acumuladas de las empresas de zonas francas; asimismo, genera el 13.2% de los empleos directos; aporta anualmente alrededor de RD$ 1,799.7 millones a la economía doméstica, en pagos por servicios de electricidad, Infotep, agua, seguridad social y telecomunicación. El total de empleos directos e indirectos que genera esta actividad, sobrepasa las 50,000 plazas de trabajo.

El Cnzfe explica a Diario Libre, que el Sector Call Centers mantuvo durante el 2018, en cuanto a la cantidad de empresas en operación, una tendencia de desarrollo; finalizó dicho año con 70 empresas para un crecimiento relativo de un 29.6% respecto a los últimos cinco años; (2014-2018). Del total de empresas operando bajo el régimen de zonas francas, el sector aporta el 10.4% del total.

La fuente de 5.4 % de las inversiones
Los datos ofrecidos por el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (Cnzfe) indican que los call centers concentran 5.4 % de todas las inversiones de las empresas de zonas francas. Asimismo, esta actividad genera 13.2 % de los empleos directos, aportan cerca de RD$1,799.7 millones anuales a la economía local en pagos por electricidad, Infotep, agua, seguridad social y telecomunicación.

El Consejo de Contact Centers & BPOs de la República Dominicana es una agrupación empresarial que opera bajo la sombrilla de Adozona y Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (Cnzfe), donde participan centros de contacto y BPOs dentro del sector zonas francas.

El Cnzfe explica a Diario Libre, que el Sector Call Centers mantuvo durante el 2018, en cuanto a la cantidad de empresas en operación, una tendencia de desarrollo; finalizó dicho año con 70 empresas para un crecimiento relativo de un 29.6% respecto a los últimos cinco años; (2014-2018). Del total de empresas operando bajo el régimen de zonas francas, el sector aporta el 10.4% del total.

Fuente: https://www.diariolibre.com/economia/call-centers-buscan-crear-60-000-empleos-en-cinco-anos-OD13458350

San Pedro - El gerente de planta de Yazoo Investments, empresa que se dedica a la producción de ron en República Dominicana, Luis Alfredo Dussan, especificó que en promedio, la compañía exporta anualmente cerca de tres millones de litros de ron a más de 25 países, representando el mercado internacional el 80% de las ventas y solo un 20% es distribuido a nivel local.

“Exportamos a 18 países, posicionándonos a nivel internacional por nuestros altos estándares de calidad, por la inclusión de alta tecnología, y por la expansión y mejoramiento de nuestras naves de envejecimiento. Tenemos diferentes clientes y todos son muy importantes, ya que compran volúmenes muy parecidos, pero nuestro principal mercado es el europeo, donde el valor de las ventas oscila cerca de dos millones de dólares, eso varía todos los años”, señaló.

Dussan resaltó que la empresa cuenta con tres naves que tienen aproximadamente 40 mil barriles llenos de ron, los cuales están almacenados en forma de solera y son utilizados para envejecer el alcohol.

Además, la compañía cuenta con tanques de acero inoxidable que tienen una capacidad de almacenamiento de dos millones litros.

Destacó que la empresa maneja un control de todo el inventario, para determinar la cantidad de ron que tienen, su edad y el tipo de características que posee.

“Dependiendo de los pedidos que hagan los clientes, sacamos o dejamos conservar más tiempo el producto, cada nave tiene una hoja con la información del producto, qué cantidad de barriles hay, cuándo se llenaron y el tipo de producto”, apuntó.

Producción del ron
El maestro romero de Yazoo Investments, William Quirino, explicó que la empresa se encarga de envejecer el ron, que es producido con la caña de azúcar que siembran y cultivan en la fábrica de Alcoholes Finos Dominicanos (AFD).

Indicó que el alcohol es enviado a la empresa en tanques cisternas, con una concentración de un 96%, y la empresa lo baja a una graduación de un 70%. Luego es introducido en las barricas o barriles que están conformados por varios tipos de madera, liderando el quercus alba, un roble blanco americano en un 80% y el resto en quercus petraea, un roble blanco francés.

“Los barriles se comportan como reactor químico, donde se produce una serie de interacciones y el alcohol extrae las características de la madera, razón por la cual, la calidad de la madera de las barricas desempeña un papel decisivo en el envejecimiento del ron. Según el tipo de roble, su edad, el tamaño de la barrica, etc, su influencia será distinta”, resaltó.

Quirino especificó que los barriles son comprados en el exterior, ya que en el país no se fabrican.

Manifestó que el ron tiene un tiempo de envejecimiento mínimo de 12 meses y actualmente la empresa tiene ron de uno a 10 años. Explicó que cuando se cumple el tiempo de envejecimiento, que va a depender del tipo de ron que se vaya a despachar o embotellar, se lleva a cabo el proceso del vaciado.

Tras ser cuestionado sobre si la empresa utiliza el método solera (cuando se introduce el alcohol en la parte superior para llenar los barriles en forma de escalera y luego sacarlo por abajo), el gerente de planta aseguró que los barriles tienen un arreglo tipo solera, pero que no utilizan el método.

“Y la razón principal es que no está permitido por la Dirección General de Impuestos Internos, sino que los barriles son llenados uno a uno”, afirmó Dussan.

En ese sentido, Quirino dijo que no hay rotación de los barriles, ya que el envejecimiento del alcohol es estático, es decir, en la misma serie que se llenan las barricas, permanecen el tiempo de envejecimiento y en esa misma serie son sacados.

“Solo rotamos los barriles si es que se ha roto alguno y hay que repararlo, o si ya cumplió su tiempo de uso, que puede ser entre 10, 15 o 20 años y tengamos que sacarlo para renovarlo”, indicó.

Con el propósito de brindar a cada invitado una vista única y exclusiva de la producción del mejor ron de República Dominicana, Yazoo Investments inauguró el año pasado la “Bodega Ron del Caribe”, en la Zona Franca de San Pedro de Macorís.

Ampliación del parque
“El subdirector del Consejo Nacional de Zonas Francas (CNZF), Daniel Liranzo, afirmó que fruto de la buena alianza público privada, se está trabajando en la ampliación de parque, debido a que está “totalmente lleno”.

“ProIndustria está trabajando en las primeras naves que serán instaladas en la parte que será ampliada, y cuando se vacía una nave enseguida se ocupa, lo que permite que otras empresas se establezcan acá y habla de nuestro buen posicionamiento para la instalación de empresas”, resaltó.

Liranzo señaló que el parque tiene 111 naves y unas 30 nuevas naves se sumarán en la primera fase de la ampliación.

“El parque ha tenido un gran crecimiento y tiene altos estándares de seguridad, debido a la buena relación entre las empresas público privadas que operan en el parque, lo que ha permitido que aumente el número de empleados y ha provocado que el Gobierno se interese en su ampliación”, finalizó.

Fuente: https://www.eldinero.com.do/87259/yazoo-investments-exporta-el-80-del-ron-que-produce/

Santo Domingo - Con el objetivo de integrar y mejorar los procesos, simplificando y unificando los trámites, y reducción de los tiempos de respuesta, el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE) implementó la Ventanilla Única de Comercio Exterior (VUCE) de la Dirección General de Aduanas (DGA).
La misma, es una iniciativa de facilitación de comercio que promueve la transparencia de los procesos de exportación, importación y tránsito de mercancías; creando un buen clima de inversión y una medición objetiva de las regulaciones para hacer negocios. 
En junio del 2019 se integró la aprobación de las exportaciones de las empresas admitidas en la Ley 8-90, sobre zonas francas de exportación, sin embargo, a partir de octubre del 2018, por primera vez, fue puesto en funcionamiento la VUCE en las exoneraciones de materias primas, maquinarias y equipos de las empresas acogidas a las Ley 56-07 (sobre los sectores prioritarios: textil, calzado y manufactura de piel).
Dentro de los beneficios que el CNZFE destaca estar logrando con dicha implementación, se encuentran: simplificación de trámites, transparencia y seguridad de los procesos, reducción de los tiempos de respuesta de las solicitudes, reducción de los costos de papelería y equipos de oficina, entre otros.      
Para alcanzar la integración de estos servicios a la VUCE, fueron impartidos talleres de capacitación a los empleados de las empresas de zonas francas, en las regiones norte, este y en la Provincia de Santo Domingo. En los mismos, el personal de VUCE explicó cuál es la importancia, los objetivos y beneficios de integrar los servicios de la institución a Ventanilla Única de Comercio Exterior; y enseñó cómo realizar las solicitudes en la plataforma.   
Según el comunicado de prensa del CNZFE, en el transcurso del presente año también deben implementarse en VUCE, los servicios de ventas al mercado local y cartas de no objeción de la empresas pertenecientes a la Ley 8-90.

División de Comunicaciones

Santo Domigo - La República Dominicana es uno de los pioneros del mundo en las zonas económicas especiales (ZEE), con un programa exitoso que atrae inversión extranjera directa (IED) y ha sostenido el crecimiento económico desde los años noventa, según el reporte de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD) 2019.

El documento indica que uno de los factores clave que mantiene al país en la cima es su ubicación, la proximidad del país al mercado de consumo de los Estados Unidos; en esto también influye los acuerdos comerciales preferenciales, los incentivos otorgados a las ZEE y la disponibilidad de mano de obra, según un comunicado de prensa del sector.

Agrega que la Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA) y el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE) han sido los organismos que han construido una alianza público-privada “muy exitosa, reconocida a nivel mundial”.

El presidente de la ADOZONA, Federico Domínguez Aristy, expresó que, además del esfuerzo que han realizado los organismos, las empresas se han mantenido actualizadas con las exigencias del mercado, innovando e incorporando nuevas tecnologías.

Sostuvo que a lo largo de los años la República Dominicana ha diversificado su producción y ha incluido servicios que han logrado atraer nuevos inversionistas extranjeros, entre los que citó el desarrollo de los clústeres que operan desde la dirección de la ADOZONA; el clúster de Call Centers & BPO, el de los dispositivos médicos y también el logístico.

El comunicado dice que el reporte de la UNCTAD señala que “el número de parques industriales en la República Dominicana ha crecido en un tercio desde 2012, con un total de 73 zonas en la actualidad. La producción en las ZEE se ha diversificado, ya que las exportaciones de productos médicos y farmacéuticos representan más de una cuarta parte del total de las exportaciones, y los productos eléctricos y electrónicos representan aproximadamente la misma proporción (16 por ciento)”.

“Hoy existen cerca de 5,400 zonas en 147 economías, en comparación con las 4,000 de hace cinco años, y más de 500 nuevas ZEE están en trámite. El auge de la ZEE es parte de una nueva ola de políticas industriales y una respuesta a la creciente competencia por la inversión internacional móvil” (UNCTAD 2019)”, dice.

Sin embargo, señala que las ZEE enfrentan varios desafíos que se deben a los cambios que traen las nuevas generaciones y en la economía global, entre estos el desarrollo de operaciones sostenibles, la nueva revolución industrial y la economía digital.

Fuente: https://www.diariolibre.com/economia/sector-de-zonas-francas-de-republica-dominicana-es-cada-vez-mas-competitivo-NE13602078

Santo Domingo - El Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE) anunció la aprobación de los permisos para la instalación de un parque y 15 nuevas empresas de zonas francas, las cuales generarán 1,210 nuevos empleos directos.

Durante la sesión ordinaria del Consejo, el Ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Nelson Toca Simó, quien presidió la misma, informó que estas nuevas empresas han estimado realizar una inversión superior a los RD$583 millones; para su desarrollo y operación de actividades productivas, y generarán divisas por el orden US$16.3 millones.

El parque industrial aprobado en la reunión del Consejo Directivo, recibe el nombre de Zona Franca Caribbean Glass. Este será instalado en el municipio de Pedro Brand, con una inversión superior a los RD$334 millones.

Las nuevas empresas aprobadas estarán ubicadas en las ciudades en Santo Domingo, San José de Ocoa, Santiago, San Pedro de Macorís, Bonao y Puerto Plata, localidades del país donde tendrán un impacto social y económico.

La directora del CNZFE Luisa Fernández, destacó que entre las actividades productivas que realizarán las nuevas empresas se destacan: manufactura textil, procesamiento de cigarros y sus derivados, fabricación de productos biodegradables de papel, reciclaje y cultivos de plantas ornamentales.

La aprobación del parque y las 15 empresas de zonas francas, fue concebida en sesión ordinaria del Consejo Directivo celebrada el miércoles 24 del presente. En esta, participaron representantes de los sectores públicos y privados.

Fuente: Comunicaciones CNZF

Santo Domingo - Como parte de los esfuerzos para mantenerse a la vanguardia en el uso y manejo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE), fue certificado bajo los estándares establecidos en la Norma para la Gestión de las Redes Sociales en los Organismos Gubernamentales (NORTIC E1: 2018).
De esta manera, el CNZFE se convierte en una de las primeras instituciones en obtener la certificación NORTIC E1: 2018, que avala el cumplimiento de las directrices establecidas por la Dirección General de Comunicación (DICOM) y la Oficina Presidencial de Tecnologías de la Información y la Comunicación (OPTIC), y del marco legal que compone esta Normativa.
Al recibir la certificación, la directora del CNZFE Luisa Fernández, ratificó el compromiso asumido de dar fiel cumplimiento a la Normativa, a fin de facilitar y aumentar la participación e interacción entre la ciudadanía y la institución que dirige.
En tanto, la División de Comunicaciones, cuyo principal objetivo es dar a conocer la labor del CNZFE como órgano rector del sector zonas francas, ha logrado convertir sus redes sociales en el principal canal de difusión de información y un espacio para la participación ciudadana.

La NORTIC E1: 2018 otorgada por la OPTIC tiene una vigencia de dos años.
En la actualidad el CNZFE cuenta también con la certificación NORTIC A2, para el Desarrollo y Gestión de los Medios Web del Estado Dominicano y la NORTIC A3, sobre Publicación de Datos Abiertos del Gobierno Dominicano, como parte de la estrategia del Estado para impulsar el gobierno electrónico.

División de Comunicaciones

Con la finalidad de contribuir a la formación técnico profesional, la Zona Franca Industrial Santiago Norte (PISANO) inauguró el pasado jueves el Centro de Entrenamiento y Capacitación Pisano (Ceecapi).

Durante las palabras de apertura, el presidente de PISANO, Federico Domínguez, manifestó que el origen de este proyecto fue concebido luego de observar por varios años, que semanalmente acuden al Parque, de 300 a 500 personas en búsqueda de trabajo, de los cuales un 60% no tiene experiencia. Ante esta situación y como parte de su responsabilidad social corporativa, forjaron la idea de construir el Ceecapi.

El Ceecapi está dirigido al entrenamiento de futuros candidatos que deseen laborar en Pisano, como en otros parques de zonas francas o empresas de Santiago, a los cuales en conjunto con el INFOTEP, se les entregará un pergamino certificándolo como persona “habilitada” para laborar en el sector y también para la capacitación de empleados actuales que requieren actualizaciones, y creando a la vez, un banco de prospectos debidamente perfilados con una inducción e introducción al mundo de las Zonas Francas.

La directora del Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE) Luisa Fernández, quien estuvo presente durante el acto de inauguración, felicitó al presidente de PISANO, Federico Domínguez, por la innovadora iniciativa, que estará al servicio de todas las empresas en operación, y de los jóvenes procedentes de las comunidades cercanas. A su vez, resaltó que desde el CNZFE están convencidos de que la inversión en educación debe ser el motor que guíe a las empresas de zonas francas hacia procesos productivos cada vez más basados en el conocimiento, con mayor contenido tecnológico que resulten en la exportación de bienes y servicios con mayor valor agregado nacional.

Durante la actividad se dio a conocer que de un levantamiento realizado recientemente en 11 de las 31 empresas del parque, surgieron necesidades de 105 cursos para el presente año. De esa extensa lista, el Instituto de Formación Tencito Profesional (INFOTEP) ha coordinado el inicio inmediato de 10 cursos y diplomados, en las áreas de Recursos Humanos, Seguridad Industrial, Excell básico y avanzado, inglés y cursos de motivaciones.

La directora del CNZFE, también destacó que el apoyo recibido por parte de la academia, y en especial del INFOTEP, que ha sido fundamental para el desarrollo de los recursos humanos en las zonas francas.

También resaltó que, en el pasado año 2018, a través del programa INFOTEP- Zonas Francas, se realizaron un total de 3,616 acciones formativas, en las cuales se capacitó un total de 64,710 personas. Sin embargo la colaboración del INFOTEP ha sido proactiva y constante, especialmente en la conformación de nuevas ofertas y modalidades formativas demandadas por las empresas.

En la actividad de inauguración también estuvieron presentes como integrantes de la mesa principal: Rafael Ovalles, director general del INFOTEP, Arisleyda Tineo, gerente regional departamento Norte del INFOTEP; Benedicto Hernández, sub-director de Aduanas ara Zonas Francas; Eduardo Bogaert, tesorero de la Junta Directiva de ADOZONA y presidente del Comité Nacional de Acuerdo INFOTEP – ADOZONA; Sonia Domínguez Aristy, vice-presidente del Consejo de Administración de PISANO; Carlos Sánchez, presidente de la Asociación de Industrias de Pisano, Inc., y gerente general de la Multinacional Avery Dennison; y Emely Henríquez gerente Servicios al Cliente y administradora del Ceecapi.

CEECAPI

El Centro de Entrenamiento y Capacitación Pisano posee un área de construcción de 777.81 metros cuadrados, más áreas verdes, parques y área peatonal. Consta de recepción, área administrativa, salón de conferencias, baños, dos cubículos para profesores, un cubículo para la Fundación Pisano, 5 salones para impartir docencia de 45 metros cuadrados cada salón, con capacidad máxima de 26 estudiantes sentadas, para una capacidad simultánea de 130 personas. En centro ha sido dotado con unidades de aire acondicionado de alta eficiencia y bajo consumo en todas sus áreas, sistema de alarmas y detectores de incendios, así como de paredes acústicas móviles, para facilitar los espacios.

División de Comunicaciones

Santiago - El presidente de la Asociación Dominicana de Zona Franca (Adozona), Federico Domínguez Aristy, planteó ayer la necesidad de que el sector privado y el Estado dominicano continúen uniendo esfuerzos para seguir fortaleciendo ideas e iniciativas que contribuyan a la capacitación y el entrenamiento del personal que requiere el sector productivo nacional.
Por ese motivo, el empresario afirmó que el desarrollo del capital humano es el principal reto para este sector, así como para el país si pretenden mejorar las exportaciones, atraer más inversiones, tecnología y conocimiento.

“Si queremos desarrollar la innovación tenemos que mejorar la capacidad de nuestros recursos humanos”, dijo Domínguez Aristy, al encabezar la inauguración de Centro de Entrenamiento y Capacitación Pisano (Ceecapi), en el Parque Industrial de Santiago Norte, que contó además con el apoyo del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) y el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación.

“Concebimos este proyecto al observar que semanalmente acuden 500 personas buscando trabajos, donde un 60 por ciento no tiene experiencia, y son contratados apenas el 40 por ciento, porque los demás carecen de aptitudes laborales”, señaló el también presidente del parque Pisano, quien expresó que este centro contribuirá a disminuir el índice del desempleo.

Por su lado, el director general del Infotep, Rafael Ovalles, sostuvo que la obra reviste una significativa importancia para el país y el sector de la zona franca y, además, manifestó satisfacción por ser parte de la inauguración del Ceecapi, cuyos trabajos iniciaron en julio del 2017.

Rafael Ovalles también resaltó la relación Infotep-Zonas Francas, consolidada casi por 30 años a través de un programa de acción formativa conjunta, afirmando que han tenido resultados exitosos que complacen a todos los involucrados.

En tanto que la directora ejecutiva del Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación, Luisa Fernández, dijo que el centro apoyará la formación del capital humano que requieren las empresas que operan en el parque Pisano.

Sobre el Ceecapi

El Ceecapi ofrecerá servicios a los colaboradores de las empresas de zona franca del área y a los jóvenes de las comunidades cercanas, con el apoyo de la Fundación Pisano. El centro está enfocado en el desarrollo de habilidades técnicas en confección de calzados y textiles, así como en capacitación para desarrollo en conductas laborales. La obra, de 777 metros cuadrados, consta de cinco salones con capacidad para 26 estudiantes sentados, salón de conferencias, parqueos y recepción administrativa, entre otros.

Fuente: https://hoy.com.do/1938997-2/

El sector de las zonas francas es el mejor instrumento para promover el comercio seguro y poder enfrentar con éxito los retos de la cuarta revolución industrial, caracterizada por el comercio electrónico, la inteligencia artificial y la innovación, se destacó en una de las resoluciones del Quinta Conferencia de la Asociación Mundial de Zonas Francas.

Durante la conferencia, realizada en Barcelona, España se planteó que los más de cinco mil parques de zonas francas distribuidos por todo el mundo generan el 33 por ciento del comercio mundial.
En la que Quinta Conferencia se abordaron los retos del sector en el marco de la actual coyuntura del comercio mundial, caracterizada por disputas y un auge del proteccionismo impulsado por Estados Unidos.

Durante el foro se destacó el liderazgo del sector de las zonas francas en República Dominicana, destacando en particular el crecimiento y diversificación que ha tenido en la última década.
La delegación de República Dominicana, fue encabezada por el ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Nelson Toca Simó.

A la actividad asistieron delegados de 130 países que en conjunto albergan más de mil parques industriales, así como instituciones públicas y privadas relacionadas con el sector de zonas francas, informó la dirección de comunicaciones de Industria y Comercio.

Además de Toca Simó, la delegación dominicana la completaban Luisa Fernández, directora ejecutiva del Consejo Nacional de Zonas Francas; Alma Fernández, directora de Proindustria; Marcelo Puello, viceministro de Regímenes Especiales y Zonas Francas; Daniel Liranzo y Luis Ramírez, del CNZF.

En representación del sector privado asistieron José Manuel Torres, vicepresidente ejecutivo de la Asociación Dominicana de Zonas Francas (Adozona) y José Tomás Contreras, expresidente de esa entidad.

Además participaron Claudia Pellerano, presidente del Parque Industrial Las Américas y Eduardo Bogaert, de la Asociación de Zonas Francas de San Pedro de Macorís.

También Yahaira Girón, de Atlantic Packaging y Dariana Lorenzo, encargada de la oficina regional de la Asociación Mundial de Zonas Francas (WDZO), en Santo Domingo.

El Rey de España, Felipe VI, ofreció una cena de gala a los participantes en el encuentro mundial, escenario en el cual el monarca español intercambio con la delegación dominicana en un ambiente de cordialidad.

Fuente: https://elnacional.com.do/dicen-zf-garantizan-un-comercio-seguro/

Las exportaciones de joyas juegan un papel importante dentro de la economía dominicana. Durante el período 2015-2018 el valor de las exportaciones por artículos de joyería y conexos alcanzó unos US$1,689.6 millones, según los datos del Banco Central.

El gerente general de DRL Manufacturing, Dov Zipper, empresa que opera en la Zona Franca Industrial San Pedro de Macorís, aseguró que al momento de instalarse escogieron a República Dominicana porque el tratado de libre comercio con Estados Unidos permite importar libre de impuesto la materia prima que usan para la creación y exportación de joyas.

Manifestó que existe una buena relación entre el sector público y el sector privado en la zona franca, por lo que entiende que el parque está “bien diversificado, limpio, con mucha seguridad y organización”.

“Tuvimos la oportunidad de encontrar una zona franca que hizo posible que preparáramos una empresa como nosotros queríamos y con el apoyo de Proindustria se movió mucho más rápido y estamos dentro de un pueblo, ya que la industria no quería estar lejos del pueblo”, afirmó.

Zipper explicó que DRL Manufacturing fabrica joyas finas para el mercado masivo, pero que la empresa está especializada en aretes, brazaletes y cadenas, exportando sus productos a Estados Unidos, México y otros destinos, por lo que trabajan con volumen.

“Para la creación de las joyas usamos equipos de alta tecnología que la hacen más liviana, porque mientras más pesado es el metal, más cuesta”, dijo.

Manifestó que cada persona en la empresa tiene su especialidad y trabaja de acuerdo a sus conocimientos, por lo que cada uno sabe trabajar con prendas livianas, pesadas, más sólidas y con prendas largas o pequeñas.

En ese sentido, Zipper declaró que los empleados que fabrican los aretes de oro fueron enseñados por la empresa y hacen todo el trabajo a mano. Especificó que los trabajadores laboran en equipos de dos, los cuales ensamblan un promedio mensual de cuatro mil a cinco mil pares de aretes.

“Cuando las personas terminan de hacer los aretes que los van a entregar, estos son contados y pesados de manera obligatoria para poder ser recibidos y registrados. Entonces, después que lo joyeros hacen su parte, el producto llega al departamento que se encarga de pulirlo y darle brillo, porque joyería sin brillo no es joyería”, resaltó Zipper recalcó que DRL cuenta con un área que es única en Latinoamérica y el Caribe, se trata de corte de diamantes, donde los grabadores le ponen diseños a las prendas que son sumamente livianas y delicadas, por lo que ese proceso se toma varios meses.

“Este es un proceso que se toma mucho tiempo, debido a que hay que enseñar a las personas a hacer esos diseños porque la herramienta que se usa tiene una pequeña punta de diamante que ayuda a cortar el filo del metal y trae un brillo, es un proceso muy delicado”, enfatizó.

En el caso de las cadenas, señaló que la empresa tenía una fábrica en Bolivia, donde se elaboraban las cadenas, pero decidieron trasladarla a República Dominicana debido a la seguridad de las instalaciones.

“Al momento del traslado recibí mucho apoyo de las autoridades locales y trajimos expertos desde Bolivia para que enseñen a los dominicanos a realizar este tipo de labor y los dominicanos aprenden muy rápido”, afirmó.

Zipper manifestó que la empresa le compra a Estados Unidos los alambres de oro que usan para producir las cadenas, debido a que son hechos con máquinas y el país carece de ellas.

“Nosotros no elaboramos el alambre porque es hecho por máquinas y son muy caras, pero tenemos equipos que hacen el grosor que nosotros deseamos y va tejiendo las cadenas de manera robótica”, especificó.

Medidas de seguridad

El gerente general de DRL Manufacturing explicó que debido al material con el que trabajan, antes de los empleados entrar a la empresa pasan por un proceso de revisión con detectores que garantiza que las personas entren al lugar sin ningún tipo de metal.

“Las personas se paran en una caja que les permite abrirse un poquito para ser revisados con el detector, pero los empleados son tratados con dignidad, porque sin ellos no somos nada, ellos son muy importantes para nosotros. En cuanto a las embarazadas reciben un trato especial por su condición”, aseguró.

Zipper planteó que debido a la seguridad que están implementando, el empleado puede llegar temprano al recinto y salir a cualquier hora, ya que se siente seguro dentro del parque y eso les permite estar concentrado en sus labores.
Manifestó que la empresa comenzó con 50 personas hace 26 años y al momento tiene unos 800 empleados que oscilan entre los 18 a los 60 años de edad, de los cuales un 71% es hombre y otro 29% son mujeres.

“Actualmente hay personas sordo-mudo, pero tienen buenas habilidades de concentración, además de las manos, tienen el talento que necesitamos y la paciencia para aprender, también tenemos pasantes que vienen de las universidades, con las que tenemos buenas relaciones”, resaltó.

Responsabilidad social

El director de Seguridad y Gestión Humana de DRL, Tomas Natera, destacó que la empresa está alineada a los estándares de cumplimiento social y las leyes locales.

Afirmó que la empresa opera bajo certificaciones de los ministerios de Trabajo y Medio Ambiente. Además recibe la aprobación de sus clientes que la califican como una compañía responsable.

Natera especificó que como parte de su responsabilidad social en educación la empresa apoya a los empleados en su desarrollo, recibiendo ayuda universitaria a través del pago de carreras, maestrías y entrenamientos dentro y fuera del país.

“Realizamos un trabajo en equipo con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional, ya que la operación de joyería no es común en el país y tenemos que darle a los empleados asistencia técnica para poder realizar los artículos con las calidad que requieren los clientes”.

Medio ambiente

El director de Seguridad y Gestión Humana de DRL, explicó que la compañía tiene una campaña de conservación y manejo responsable del medio ambiente.

“Durante el mes de junio hacemos una campaña de reciclaje a partir de los desechos que genera la operación, con los cuales los empleados hacen artículos que utilizan en sus casas como muebles, lámparas o camas”, indicó Natera.

Manifestó que los empleados de la empresa en conjunto con algunos centros educativos de la zona, realizan jornadas de siembra de árboles y concientizando sobre la importancia del medio ambiente.

Fuente: https://www.eldinero.com.do/85756/exportaciones-de-joyas-aportan-us1689-6-millones-en-cuatro-anos/

Con el objetivo de fomentar la vinculación comercial entre las empresas de zonas francas y empresas del mercado local, el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE), el Centro de Desarrollo y Competitividad (PROINDUSTRIA) y el Centro de Exportación e Inversión de la República Dominicana (CEI-RD), celebraron el pasado martes una Jornada de Reuniones B2B.

En la actividad, que contó con la colaboración de la Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA), participaron representantes de 21 empresas, suplidoras de envases plásticos, productos para empaques, papel y cartón, fundas plásticas, telas, madera y material gastable. Las cuales ofertaron sus productos a empresas compradoras de diversos subsectores de  zonas francas, que operan bajo la  Ley 56-07 y el mercado local.

Durante la jornada efectuada en el Centro de Innovación y Capacitación (CAPEX), Santiago, participaron un total de 34 empresas, y se realizaron más de 140 reuniones de negocios.

Estos encuentros, además, ofrecen a las empresas de zonas francas la oportunidad de encontrar suplidores de calidad en el mercado local, y así, puedan optimizar sus procesos logísticos y disminuir costos.

Comunicaciones CNZFE

Actualmente la República Dominicana cuenta con una producción de más de 7 millones 900 mil pares de calzados de piel al año en fábricas ubicadas en las zonas francas distribuidas en las provincias del sur, sureste y Cibao.

De esa cantidad, en el Parque Industrial Santiago Norte (PISANO) se produce el 69% en tres grandes empresas de calzados en piel conocidas como The Recreational Footwear Company (subsidiaria de VF Corporation), AESC Manufacturing (subsidiaria de Allen Edmonds Shoe Corporation) y DMG International.

Conversamos con los ejecutivos de cada una de estas empresas, las cuales son las responsables de fabricar en la actualidad más de 113,245 pares de calzados semanalmente, que suman un total de aproximadamente 5.5 millones de pares de calzados al año para exportación.

The Recreational Footwear Co. (RFC). Su casa matriz, VF Corporation, adquirió en el 2011 la reconocida marca de calzados Timberland que por unos 35 años ha operado en la República Dominicana, de los cuales 26 años en PISANO. Además de Timberland, VF es dueña de reconocidas marcas como The North Face, Náutica, Vans, Kipling, Jansport, entre otros. RFC produce unos 4 millones 300 mil pares anuales, empleando entre 3,300 a los 3,500 trabajadores.

Donnie Dyer, vicepresidente de manufactura de VF, explicó que ellos se han enfocado en realizar inversiones para seguir mejorando sus operaciones, equipos y beneficios para los empleados.

Un ejemplo de estas mejoras fueron los 2 millones de dólares invertidos en las instalaciones de corte automático, donde tendrán la automatización real en el proceso de corte. Así mismo han estado realizando ya muchas de las costuras por computadora, aportando así a la calidad y eficiencia del producto y la tecnificación de la mano de obra.

Hoy día VF tiene siete fábricas individuales en el parque y hacen siete construcciones distintas. Esto equivale a unos 200 patrones y a unos dos mil SKU en general, esto permite que la versatilidad de las operaciones sean más complejas que en cualquier otra fábrica de zapatos en el mundo.

Esta empresa resaltó además que el 90% del cuero, que es el componente más importante de sus productos, es adquirido en las tenerías locales, y proyecta que para finales del 2019 habrá producido entre 4.2 y 4.4 millones de pares de zapatos.

Allen Edmonds Shoe Corporation (AESC). De su lado la empresa AESC, fabricando la marca Allen Edmonds, es otra de las empresas de zapatos que opera en el Parque PISANO. Cuenta con una producción de 539 mil pares de zapatos de confección Welt, que amerita más de 200 procesos.

AESC se diferencia de las demás compañías en que por lo general sus pieles provienen del mercado alemán, italiano, español y francés; en su gran mayoría son pieles de novilla que la principal característica de este material es de una superficie bien lisa ya que sus poros vienen bien cerrados.

Esta planta, que inició su producción hace 12 años, fue creada con 8 empleados para una capacidad de 250 pares de zapatos a la semana, hoy día cuenta con más de 450 colaboradores y su producción va de entre 9,500 a 11,500 pares de calzados semanalmente

Roberto Ortiz, director de operaciones, explicó que el crecimiento tradicional de esta empresa ha venido siendo constantemente de un 20% anual. Destaca que su más grande desarrollo ha sido en el e-commerce, donde sus proyecciones son bien estables para este 2019, ya que actualmente se encuentran cambiando procesos que agilizarán sus costuras que le permitirán tener una reacción mucho más rápida para los clientes de comercio electrónico.

Ortiz reveló que en la actualidad AESC ha realizado cambios en sus equipos adquiriendo máquinas modernas que se adapten a las nuevas exigencias, enfocándose más en el corte, utilizando una máquina moderna denominada TESEO. Para este año 2019 AESC proyecta una producción de unos 160 mil pares, lo que representa un aumento de un 25% en comparación a la producción del pasado año 2018.

DMG International. Finalmente conversamos con Alan Disotto, presidente de DMG International, empresa con 15 años de operaciones en el Parque PISANO, produciendo alrededor de 710 mil pares de zapatos de marcas como Redwigs, Belleville, Munro shoes, Quodyy, Cougart y Weinbrenner Boots.

En sus inicios producía unos 500 pares semanales. Hoy, luego de ajustes en los procesos y la calidad de sus productos, confecciona unos 13 mil y 14 mil pares semanalmente.

Según Disotto, el cumplimiento con el cliente ha permitido a DMG crecer constantemente y pone señala que a principios de este año producían unos 9 mil pares de calzados con 300 empleados, y hoy hacen ya 14 mil con una mano de obra de 543 empleados.

A nivel tecnológico DMG ha incursionado en operaciones que anteriormente eran manuales y hoy son automatizadas, y han ido entrenando los colaboradores para desempeñar otras funciones dentro de la empresa.

Según se explicó, esto se ha logrado trabajando de la mano con INFOTEP, donde han realizado diversas formaciones, así como talleres de higiene y seguridad industrial con todos los empleados que conforman la empresa.

DMG proyecta en su plan estratégico alcanzar la producción de 1 millón de pares de calzados anualmente, y destacó que gracias al tratado de libre comercio, clientes que estaban en China han decidido emigrar a República Dominicana, gracias a las ventajas competitivas que ofrece el país así como su ubicación geográfica, que es mucho más cercano a sus principales clientes de Estados Unidos.

PISANO. Estas empresas, ubicadas dentro del parque Industrial PISANO, aplaudieron además el impulso, correcciones y observaciones de su presidente, Federico Domínguez Aristy, quien siempre vela por impulsar el crecimiento y el buen funcionamiento de todas las empresas que conforman dicho parque.

El incremento de la producción de calzados para este 2019 refleja aumentos en el parque industrial en el nivel de pagos salariales con un monto aproximado de más de RD$1,500 millones anuales, así como de las exportaciones, la generación de empleos y las divisas que anualmente se maximizan

Entre estas tres importantes empresas del parque industrial PISANO se generan además más de 4 mil puestos laborales, representando hoy día más del 70% de los existentes.

Fuente: http://hoy.com.do/produccion-calzado-impulsa-el-crecimiento-zonas-francas-rd/